出版時間：2009.11.17
定價：360
沒有歷史，品牌只是空泛的記號！
唯有成為文化圖騰的品牌，才能讓消費者熱情擁抱，永垂不朽！
諸如可口可樂、哈雷、福斯等這些標誌品牌儼然已成為行銷傳奇，但英國品牌策略研究專家道格拉斯 B. 霍特教授（Douglas B. Holt）卻認為，這些廣為流傳的故事仍不足以永垂不朽。霍特廣泛研究了傳奇圖騰性品牌（iconic brand）發展的歷史軌跡後，呈現給我們一個截然不同的模型，一種足以彰顯出重大意涵的品牌策略。
在這本開人眼界的書中，霍特指出，品牌得以躍升為圖騰，並非因為它獨一無二的特質或好處獲得凸顯，而是因為它創造出自己在國家民族文化中一種心之所向的高度價值。圖騰性品牌藉著「演繹」神話，展現出犀利的文化衝突——以及由此所激盪出的高度慾望與焦慮。這些簡單的故事——通常都透過有力的廣告廣為傳播——得以撫平文化衝突，協助民眾對於自己的身分擁有較佳的認同感。
2009.10.20出版
定價：＄300
「憑什麼大家要聽你的？」
如果你能回答這個問題，你就能成為一個成功的領導者。
◎當代策略管理大師蓋瑞‧哈默爾特別推薦、亞馬遜網路書店5顆星最高評價
「羅伯‧高菲及賈瑞斯‧瓊斯兩人在書中，用一個所有領導者都必須自我反問的關鍵問題來挑戰我們，那個問題就是：『憑什麼大家要聽你的？』這本書提供我們許多必要的、清晰的、啟發的，及引導的觀念，清清楚楚的告訴我們：如何才能成為真誠的領導者。」
對於所謂「偉大的領導」，一般的認知只停留在眾所周知的領導特質。但事實上，模仿而來的領導，無法創造出另一個傑克‧威爾許、理查‧布蘭森，或是梅格‧惠特曼。任何一個組織所需要的，以及所有追隨者所希望的，都是真誠的領導者──一個能夠了解自己是怎樣的人、知道組織該往哪個方向發展，並明白應該如何說服追隨者協助自己一起達成目標的領導者。
2009.10.6出版 定價：＄260
工作沒效率、公司不賺錢，問題出在哪裡？
上班族一年要上兩百五十天的班，一天裡面有三分之一以上的時間要在辦公室中度過，而且這樣的日子要持續幾十年。想要提高企業的附加價值，就要把辦公室打造成知識創造型辦公室。要讓工作順利進行、讓人心情舒暢、讓人充滿幹勁！
五十個空間設計小提案，給你煥然一新的辦公空間！
為什麼辦公室要像電影院？
2009.10.6出版 定價：＄240
◆2009年德國勵志成長暢銷書，系列作銷售超過700,000冊！
透過寓言故事學會「抉擇這堂課」，讓你每天做出最正確的決定！
我們每天張開眼睛就面臨「決定」這件事：上班要穿哪件衣服？今天想吃哪樣早餐？搭公車還是坐捷運？先背英文還是先算數學？要去補習班還是請家教？該不該放棄工作去遊學？要留下來還是換跑道？該fire A主管還是B員工？結案前要用哪一招對付客戶？筆電買ASUS好還是acer好？系統程式用現成的還是自己撰寫？……
可是大多數人都害怕「面對選擇」，因為「不知道該怎麼做決定」「哪個決定才是對的」，所以寧可採取拖延戰術，按兵不動，或是坐下來分析又分析，往往就在猶豫搖擺間種下惡果，誤了大事。因此要想學會「抉擇這堂課」，就要先認清這個事實：沒有錯失的良機，只有沒做的決定！
2009.9.8出版 定價：＄400
原書出版日：2005.10.14
ISBN：9867335589
定價：$400
百大管理經典，彼得˙杜拉克永不褪色的創新說法
在本書之前，創新與創業只是有關運氣的市場話題；
在本書之後，創新與創業跳出來主宰經濟世界一百年！
2009.8.11出版 定價：250元
五十七國結案高手的私房密技，亞馬遜網路書店五顆星最高評價
向顧客介紹自己及產品時，結案高手用的是什麼方法？
面對不同類型的顧客，結案高手的因應對策是什麼？
當顧客猶豫或拒絕時，結案高手如何扭轉情勢？
2009.8.4出版 定價：340元
原書名：《不理性也能賺錢：哈佛學者的最新研究，結合神經經濟學與非理性科學的聰明理財術》
出版日期：2006/7/31
ISBN：986705833X
˙如果你沒有讀這本書，你永遠不會知道自己投資失利的真正原因
（喔，絕對不是時機不運、消息不靈通、分析技術差-----）
2009.7.2出版 定價： $399
◎金融海嘯後，捍衛個人財富必讀的一本書
◎一個醫生博士投資失利後的傾心研究，精闢、準確又獨到
◎一本能幫助投資者真正賺到錢，但券商、投信業者、財經記者卻不希望看到的理財書
◎網路詢問度最高、長踞亞馬遜網路書店投資理財暢銷排行榜
◎政大財務管理系副吳啟銘、《Money+》理財家月刊社長林奇芬、政大財務管理系教授周行一、鋰科科技董事長於貽勳、
獵豹財務長郭恭克、荷寶集團東南亞行政總裁章嘉玉、中國南方基金公司顧問陳忠慶、寶來投信總經理劉宗聖、財訊傳媒董事長謝金河
專業推薦
2009.6.30出版 定價$299
在銷售專業中出人頭地或一敗塗地，入行後一百天內決勝負！
全國第一本業務高手by日教戰手冊，給你最紮實完整的訓練！
全美銷售天才首次公開「循環式連續銷售法」，縮短銷售週期提高成交率！
不傳寶典，銷售主管、業務新手隨身必備！
Top Sales不會讓客戶有機會說：「謝謝，我不需要！」就算不小心碰到，也知道如何輕鬆化解。
定價：＄260 出版日:2009.6.4
抓住關鍵0.5秒，你的機會就比別人多20倍！
日本首位印象訓練師，第一次公開提升印象能量的秘訣！
求職、業務、交涉、戀愛必讀
印象會決定一個人的命運
你的印象是別人決定的，而且就在當下的0.5秒
「我知道自己不是很帥，但是也不至於給人壞印象吧。
2009.4.30出版 定價：280元
◆《經理人月刊》評為2009年值得注目好書！
思考大師狄波諾開課了！大大翻新你的思考力！
學校沒有教的11堂思考課，風行英國十逾年，9～99歲的人都喜歡上！
你是否有以下症狀：
2009.4.23出版 定價：240元
最好的管理，就是讓管與被管都是一種幸福！
想要做個成功的經理人，就看你如何管理人。
即使你對管理一竅不通，學會管人你就一通百通。
最棘手的問題，最有效的解決方案！
2009.4.7出版 定價：260元
杜拉克管理基金會獻給現代工作者的智慧書！
越混亂的時代，越要回到原點才能找到答案。
通過這五個關鍵問題，你和你的企業才能存活！
好的領導人能提供答案，但是偉大的領導人會問正確的問題！
「簡單的問題最難回答。」為什麼？從邏輯上看，問題簡單不是應該容易回答嗎？事實並非如此。簡單的問題可能很有深度，回答它需要嚴格且誠實的自我評估。管理學之父彼得‧杜拉克早在十五年前，就高瞻遠矚的提出領導人及工作者必須正視的「五個最重要的問題」：
2009.3.24出版 定價：350元
策略要想成功，企業要想締造佳機，一定要靠絕佳的組織設計。
有效率的經理人要想年復一年達成目標，必須掌握組織的結構設計。
近年來，學者們創出了許多流行語彙來協助經理人設計組織結構：網絡型組織、跨國組織、前/後端組織模式、無邊界組織、學習型組織、虛擬組織、聯盟型組織、個人化組織等等，但是哪一種組織型態最好？如何才能設計出既能滿足員工成就感又能締造佳績的組織？
理想的組織設計必須具備的功能是：員工能正確順暢的接收訊息，根據訊息安排任務的優先順序，並自動扛起完成任務的責任，以成功貫徹企業的策略。在《組織設計》一書中，哈佛大學教授西蒙斯提出一套運用「槓桿原理」及「調節滑板」來設計組織的方法，為創造優勢的組織架構及權責制領導提供明確的方向，讓員工在執行工作、瞄準任務焦點及達成策略目標的行動上產生積極動力。
運用「槓桿原理」及「調節滑板」讓員工自動自發！
2009.3.10 出版 定價：300元
你不會是第二個賈伯斯，但他會幫你走出屬於你的路。
獨裁萬歲、開除笨蛋、不理顧客、凡事說No……賈伯斯教我們的七堂課。
第一本貼身採訪、從八個切面深入解析賈伯斯的創意管理與經營哲學的專書！
透視他才能找到成功與創意！
「我討厭笨蛋，但我做的產品連笨蛋都會用。」
2009.2.5出版 定價：550元
◆《哈佛商業評論》譽為75年來最具影響力管理工具「平衡計分卡」的擴展與應用。
從績效衡量制度到策略衡量制度，在不景氣中締造組織優勢！
「採用平衡計分卡的企業，很快的從它所帶來快速而顯著的成效中，感受到它將整個組織「聚焦」在策略上的力量，而且在達成這種強力「策略聚焦」效果的同時，組織也正式完成了脫胎換骨的轉型。」──羅伯．柯普朗&大衛．諾頓
在這以知識為基礎的競爭年代裡，一個企業的價值最重要的考量點不再只是企業的願景與策略品質，而是該企業是否有能力將策略成功的落實到日常執行的層面。
